Direction générale : poste à combler

11 septembre 2026

L’AFRM est à la recherche d’une directrice générale ou d’un directeur général

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure la planification, la gestion et le développement des ressources humaines, matérielles et financières de l’Association. Elle exerce un leadership mobilisateur, soutient les membres, les employés et les bénévoles, et contribue activement au rayonnement de l’AFRM.

Elle joue un rôle stratégique dans la recherche de fonds, la diversification des sources de financement et la pérennité de l’organisme, incluant la recherche de subventions autres que le PSOC, les partenariats philanthropiques et les activités de levée de fonds.

Elle aura également pour mandat de relocaliser l’Association dans des espaces accessibles, répondant aux besoins administratifs et à la tenue des activités de l’organisme. 

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne dotée d’un leadership stratégique, capable de mobiliser, d’influencer et de bâtir des alliances durables. Une personne qui comprend les enjeux du milieu communautaire, qui sait anticiper les besoins, structurer des projets et assurer la pérennité financière d’un organisme. 

La personne idéale possède :  

- Une vision claire du développement organisationnel et la capacité à travailler avec un conseil d’administration, à suivre un plan d’action et à rendre compte des résultats. 
- Une expérience significative en philanthropie et recherche de financement. Une aisance dans la rédaction de demandes de subventions et la gestion de projets. 
- Une expérience en gestion d’organismes communautaires, en coordination ou en direction générale. 
- Une capacité à représenter l’organisme avec assurance auprès des partenaires, bailleurs de fonds et instances publiques. 
- Une sensibilité humaine et une compréhension des enjeux de santé et réalités vécues par les personnes vivant avec la fibromyalgie ou des douleurs chroniques. 
- Un sens politique, une communication mobilisatrice et une aptitude à créer des liens solides dans la communauté. 

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

- Baccalauréat en administration, relations humaines, santé ou domaine connexe (ou expérience équivalente de 3 ans). 
- Expérience démontrée en milieu communautaire. 
- Expérience en philanthropie, recherche de financement et développement de partenariats. 
- Compétences en technologies de l’information (réseaux sociaux, site web, gestion documentaire, visioconférences). 
- Excellente communication orale et écrite; bilinguisme un atout. 
- Leadership, autonomie, innovation, sens de l’organisation et gestion des priorités. 
- Maîtrise de Microsoft 365. 
- Véhicule automobile obligatoire. 
- Connaissance de la fibromyalgie ou des maladies chroniques, un atout

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Poste à temps plein. 
- Salaire annuel : À partir de 55 000 $ (selon expérience) 
- Horaire : Lundi au vendredié Occasionnellement une présence peut être nécessaire les soirs ou les fins de semaine 
- Télétravail occasionnel
- Travail en collaboration étroite avec la présidente et le conseil d’administration. 
- Environnement humain, solidaire et engagé auprès des personnes vivant avec la fibromyalgie ou des douleurs chroniques. 
- Possibilité de contribuer à un organisme toujours en évolution et de jouer un rôle clé dans son développement. 

Description complète du poste

Pour postuler :  

Les personnes correspondant au profil recherché, doivent soumettre leur candidature d’ici le 4 octobre. Elles doivent transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, en toute confidentialité, à l’attention de Mme Carmen Bissonnette, présidente de l’AFRM à l’adresse courriel suivante : direction@fibromyalgiemonteregie.ca